为贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，落实党的群众路线教育提出的为民务实要求，关心教工生活，彰显人文关怀，把党组织和工会大家庭的温暖落到实处，体现工会经费为职工服务的原则，经校工会常委会和工会经费审查委员会研究决定，在原校工字（2010）1号文件基础上，从2014年1月1号起，提高教工住院等慰问金额标准，具体事项如下：

1、在职教职工因病住院，校工会或部门工会要及时到医院进行慰问，慰问金额300元（原标准200元）。

2、女教工生育住院慰问，正常生育慰问300元（原标准200元），剖腹产生育慰问金500元（原标准400元）。

3、离退休教职去世给予亲属慰问金300元（原标准200元），

4、在职教职工去世给予亲属慰问金1000元（原标准800元）。

5、在职教职工直系亲属父母去世，慰问金300元（原标准200元），有多个子女在校内工作的，其父母去世，只能享受一次慰问。

6、患癌症等重大疾病住院职工，慰问金额800元。（原标准400元）

  发生以上情况，部门工会要本着实事求是、为职工服务的原则，指派专人办理，在工会网站上下载工会慰问金表格，代其填写慰问申请（凡是住院慰问的，须提供住院病历或出院小节），由部门工会主席签字并加盖单位行政或总支印章，到校工会办理款项支付事宜。

                                                                   中国教育工会合肥工业大学委员会

                                                                                2013年12月16 日