团结奋斗,努力开创工会工作新局面

——合肥工业大学十四届一次工会会员代表大会的工作报告

 

各位代表、同志们:

我校十三届工会委员会自二000年十二月选举产生以来,在校党委的领导和校行政的支持下,在省教育工会的关心和具体指导下,紧紧围绕学校的中心工作,认真履行 “维护、建设、参与、教育”四项基本职能,在学校民主政治建设,维护教职工合法权益,促进教职工队伍建设,以及进一步加强工会自身改革和建设等方面做了大量扎实有效的工作,在学校的教育改革、发展和稳定的大局中发挥了不可替代的作用。这些成绩的取得离不开学校各级党政领导的支持,是全校各级工会干部和广大会员共同努力的结果。在此,我谨代表校第十三届工会委员会向这几年重视、关心和支持工会工作的各级领导和全体教职工表示衷心地感谢。同时,也祈盼大家今后对工会工作继续给予进一步的关心和支持。

现在,我受第十三届工会委员会的委托,向大会报告本届工作,请予审议。

工  作  回  顾

2000年至2004年是我校快速发展的几年,工会工作同样也取得了很大成绩。下面,主要从六个方面作总结汇报。

一、    认真学习贯彻“三个代表”重要思想,围绕大局,主动开展工作

近年来,校工会以“围绕中心,服务大局,开拓创新”为指导思想,认真学习实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想,密切配合党委和学校的中心工作,努力做好工会的本职工作和学校交给的各项任务,并取得了较好的效果。如在去年发生的抗击“非典”战役中,校工会主动组织工会干部学习有关重要文件和法律法规,努力提高对抗“非典”的认识;召开部门工会主席会议,下达《关于积极配合学校党政进一步做好“非典”防控工作的通知》,布置抗击“非典”工作;及时给教职工发放洗手液,主动慰问工作在抗击“非典”第一线的医护人员;积极组织开展小型多样的户外活动等,全校师生员工在党委的正确领导下,众志成城,胜利完成了抗击“非典”的特殊任务,校工会的工作也受到了广大教工的好评。

二、    突出维护职能,加强民主管理,推进学校民主政治建设

《工会法》明确规定,维护教职工合法权益是工会的主要职责。作为高等学校的教代会,既是学校管理体制的重要组成部分,又是学校民主管理工作的基本形式。我校教代会制度在长期实践的基础上,已经形成比较成熟的组织体系和工作制度。能按期换届,并每年召开一次以上教代会;教代会职权得到较好落实,对涉及学校发展的重大问题和重大决策,基本上能提交教代会主席团进行审议和讨论;教代会提案工作已成为教职工和教代会行使民主权利的重要渠道,普遍受到重视。五届一次教代会征集提案185份,立案122份。五届三次教代会征集提案125份,立案86份,经过提案工作委员会和校工会督办,所有提案基本上都已落实,提案人对提案落实情况的满意率分别达到93%和86%;校务公开已成为我校基层民主政治建设的一项基本制度。自二000年底我校在全省高校中率先实行校务公开以来,每年一次的教代会上,校财务处、校长办公室、人事处、工会都要向大会作学校经费予决算、学校招待费、校福利费、工会经费等费用使用情况的报告,由于我校校务公开工作表现突出,二00三年四月被评为全国校务公开先进单位;在民主评议校领导工作中,能积极与校组织部、纪委等部门密切配合,把民主评议领导干部与上级组织部门安排的述职评议结合起来,目前,我校校级领导干部已连续三年在教代会大会上进行述职述廉,接受教职工代表的评议;为了推进基层民主建设进程,二00三年,校后勤服务集团在校工会的指导下,率先召开了第一届职工代表大会和工会会员大会,为推进我校二级教代会的民主管理奠定了基础;教代会闭会期间,能经常召开教代会主席团会议,及时讨论审议学校大事。对于教职工关注的热点问题,如人事制度改革、医疗改革、集资建房等问题,能会同有关单位,召开各种会议,及时给大家通报,努力落实广大教职工的知情权和民主决策、民主管理、民主监督权。

三、    配合学校中心工作,因势利导,调动广大教职工的积极性

学校的主要任务是为国家和社会培养合格人才,人才的培养靠教育,因此,教育教学工作是学校的中心工作。校工会紧紧围绕学校的中心任务,因势利导,积极开展各类活动,充分调动各方面的积极性,努力为学校的改革发展做出成绩。

在教职工中开展各种竞赛活动。针对近年来青年教师的大量增加,会同人事处、教务处每年开展“青年教师基本功竞赛”活动;配合学校本科教学评估,二00四年,我们三家又与工业培训中心联合,开展了首届《合肥工业大学技能教学比赛》。通过这些活动的开展,不断提高教职工教书育人水平。

 “师德标兵”及“三育人”先进工作者的评选活动,已形成制度。二00三年,评选出五位“师德标兵”,二十五位“师德先进个人”。二00四年,评选出141位“三育人”先进工作者,并在教师节对他们进行了表彰。我们正是以评选活动为契机,大力弘扬先进人物的精神,从而带动师德建设活动向纵深发展。

开展“比翼双飞好夫妻”和 “五好文明家庭”的评选表彰活动,促进了家庭美德建设;开展优秀部门工会、优秀工会干部、优秀工会积极分子评选表彰活动,充分调动了工会干部的积极性。

充分发挥青年教职工和女教职工委员会的作用,针对他们的不同特点,开展一系列活动。近两年来,举办了“五·四”青年教职工联谊活动,青年教师与校长专场对话,女教职工“全面建设小康社会与女教职工的使命”征文研讨活动,植树造林活动,女教职工的手工制作、摄影及烹饪比赛等,极大地调动了广大青年教工与女教职工的工作热情,同时对校园思想道德建设也起到了一定的推动作用。

四、    关心群众生活,努力为教职工办实事

群众利益无小事。关心群众生活,维护群众利益,为群众办实事是工会组织义不容辞的责任。对于教职工生病住院,校工会尽量到医院看望,送上工会的慰问金;会员直系亲属去世,也能及时送去工会的关爱;二00三年年底,我们还加大了对特困教工及遗属的补助力度,并陪同校领导把慰问款送到家中,使他们充分感受到党和工会的温暖。

开展女教职工的妇检工作,保证了女教职工身心健康地投入工作;开展教职工子女医保代办工作,解除了年青教工的后顾之忧;牵头成立了北区及南区藕塘地集资户业主委员会,以保护他们的合法权益不受侵害;努力做好教职工的福利工作,利用暑期组织广大教工外出旅游,饱览祖国大好河山,接受爱国主义教育。

五、    开展丰富多彩的活动,促进校园精神文明建设

开展广大教职工喜闻乐见的文体活动,并使之多样化,以吸引更多的教职工参与进来,是增强凝聚力,体现工会活力的具体表现。因此,我们非常重视这项工作。

以纪念毛主席诞辰一百一十周年及邓小平诞辰一百周年等重要活动为主题,每年举办一届教职工书画展。这些作品讴歌了毛主席、邓小平等伟人的丰功伟绩,歌颂了改革开放以来的辉煌成就,具有很高的思想性和艺术性。

开展一系列文体比赛,促进全民健身活动的开展。如女教职工“三八”广场活动,迎“五一”趣味运动会,男、女排球赛、棋牌赛、卡拉OK大奖赛等等,这些活动的开展,为我校的凝心聚力求发展起到了推动作用。

积极参加省市组织的各类比赛。如组织校教工合唱团参加省市各类比赛暨庆典活动;组织女教工参加省教育工会的“三八”女教工健身秧歌比赛;组织桥牌爱好者参加省桥牌协会组织的桥牌邀请赛等,我校都获得不俗的成绩,为学校争得了荣誉。

抓好学校教职工各类社团的日常活动,鼓励他们在工会的领导下独立自主地开展活动,并发挥业余社团的骨干作用,进一步带动基层工会文体活动的开展。

积极开展社会公益活动,每年都组织教工进行爱心捐款。尤其是在去年安徽特大洪水灾害中,工会积极响应省里号召,发动教职工捐款,短短的一个月内,我校共捐款226490.30元,其中给颖上县瓦寺小学捐款10万元、100套课桌、10台电脑。其余捐款也分别支援了其它灾区。2004年印度洋海啸、地震,沿海诸多国家遭受毁灭性打击,我校教职工再次慷慨解囊,短短几天就捐款6万多元。通过送爱心捐款活动,加强了教工的社会公德建设。

六、    加强工会自身建设,提高工会工作能力

在新一轮人事制度改革中,顺利完成校工会机构设置及人事变动工作,并与学校签订了新的三年目标责任制,对工会今后的工作提出了更高的要求。

在认真学习党的十六大和中国工会十四大精神的基础上,从二00二年开始,连续三年举办了合肥工业大学工会教代会理论研讨会,广大工会干部和教职工注重结合工作实际,加强调查研究,积极探索新时期高校工会工作的新思路、新举措,研究新时期高校工会工作面临的新形势、新任务。我校送到省高校工会教代会理论研讨会的论文,获得好评。工会通过举办工会干部培训班,请专家来校作专题报告,配合贯彻《安徽省实施工会法办法》,对工会干部进行考试等方式,进一步提高工会干部的思想素质和理论水平。

加强工会办公自动化建设,添置了部分设备,提高了网上信息的收集与发布及办公效率。加大工会宣传工作力度,《合肥工大教工》、校园网上《工会网页》、工会宣传橱窗等都能配合学校的重点工作,全面准确地反映工会工作。工会还不断加强和兄弟院校之间的交流,如与安徽工业大学女教职工委员会委员及代表就女教职工关心的热点问题进行了座谈,与南京航天航空大学工会宣传干部一行二十几人就工会宣传工作进行了经验交流及探讨,这些活动的开展既增进了学校之间的友谊,又扩大了我校的社会影响。

遵纪守法,严格执行财务制度,切实加强工会经费的收缴和管理。坚持“一支笔”审批经费制度,注重按原则和章程办事,采取“量入为出、略有盈余”的方针,管好用好有限的经费。每年工会经费予决算都要经过工会常委会和经费审查委员会审查,并报上级工会审计。由于我校工会经费管理严格、规范,在每年的审计中多次受到表彰,2004年又被授予全省工会“经审工作先进集体”荣誉称号。

在长期的工会工作实践中,我们深深体会到,要想搞好工会工作一是坚持自觉接受党委领导,独立自主地开展工会工作。二是争取得到校行政的大力支持,并主动与其它职能部门配合,把工会工作放到全校大局中去认识和把握,找准工会工作的切入点。三是不断扩大群众基础,走“专兼群”相结合的路子,培养造就一大批关心工会、热爱工会的工会干部和工会积极分子。正是有了这三点保证,我校工会工作才取得以上成绩。但我们深知离校党委、上级工会的要求和广大会员的期望还有一定的差距。主要是:深入基层调查研究,认真思考改革中出现的新情况、新问题的风气还未很好形成;源头参与渠道还要进一步开通,教代会闭会期间工作还有待于进一步规范;探索和推进二级教代会工作不够;工会干部的理论水平、业务水平和实践能力还要进一步加强……。所有这些都需要在今后工作中认真加以研究和改进。

 

今 后 工 作 思 路

 

六届一次教代会,学校提出了新的发展目标,这是时代的要求,也是全体工大人的共同愿望和神圣职责。为了实现这一发展目标,工会工作必须始终坚持正确的政治方向,尤其是要站在加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的高度,进一步加强工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;要以“围绕中心、服务大局、开拓创新”为主题,加强对教职工的教育和引导,努力提高教职工整体素质,使广大教职工投身学校发展建设的作用更加凸显;要突出工会维护职能,拓宽工会民主参与、民主监督的渠道,大力推进学校民主政治建设;要推进自身改革和建设,在提高工会干部素质、工作开拓创新上做努力。为此,我们要重点抓好以下几项工作:

一、    发挥工会的特色和优势,加强工会思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。中央思想政治工作会议提出,要建立党委统一领导,党政各部门和工会、共青团、妇联齐抓共管,各负其责的思想政治工作体制。配合学校党委,认真做好教职工的思想政治工作是高校工会工作的一项重要内容。当然,高校工会思想政治工作方法应与党政部门有所不同。

以人为本,把思想政治工作贯穿于实际工作中去。工会作为教工之家,作为教职工利益的代表者,与教职工有着密切的联系。因此,我们一定要深入群众利用各种场合和机会开展谈心活动,真正了解教职工关注的焦点、热点问题。遇到工作生活中的实际困难,能给予最大程度的关心,争取把解决思想问题与解决实际问题结合起来。涉及到学校有关政策的问题,深入实际、调查研究及时与相关部门沟通,为学校科学决策提供重要依据。只有这样才能使工会的思想政治工作更具针对性、实效性。要密切配合学校60周年校庆工作和本科教学水平评建工作,抓好校庆主题歌创作及各类有关活动的开展,要把这二项工作作为一次凝聚工程来操作和实施,努力为学校的跨越式发展作出贡献。

以群众性文体活动为载体,把思想政治工作渗透到各种活动之中。要充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用,要把主旋律教育渗透在各种群众性的文体活动之中,寓教于乐,这是工会思想政治工作的有效途经,也是工会思想政治工作的特色和优势。我们可以抓住节庆和学校的重大活动,组织些全校性的,弘扬主旋律,歌颂党、歌颂社会主义祖国的文艺活动,使广大教职工在积极参与的同时受到爱国主义、集体主义的教育;支持和指导基层部门工会和群众社团开展经常性的群众文体活动,既满足教职工的各种业余爱好,又有利于提高教职工的文化修养。在增进教职工身心健康的同时,增强教职工团结拼搏的意识,增强工会的凝聚力。

二、    提高教职工队伍的整体素质,为学校的教育事业作出更大贡献

工会十四大要求,各级工会要把提高职工队伍的整体素质,组织职工为促进经济社会协调发展作贡献作为重要任务来抓。工会要寻找党政所需,教职工所求,工会所能的结合点,加强对教职工的教育和引导作用,争取在学校的改革发展中更好地发挥工会的教育职能。

要以“三育人”活动来推动教职工职业道德建设。育人是学校的根本任务,学校的一切工作都要围绕“三育人”这个任务来进行。今后,我们不但要注重“三育人”的评选工作,更要注重教工平时的育人过程,以引领师德建设活动向纵深发展。

要以评比表彰活动来激发教职工做好本职工作。评比不是目的,只是手段。我们更要特别关注先进人物的示范和引导作用,要利用一切舆论工具,大力弘扬先进人物的良好职业道德,无私奉献,爱岗敬业的精神,用先进人物的先进思想和高尚情操影响带动广大教职工。工会还要会同有关部门进一步探索和完善评选先进、表彰先进、关心先进人物的机制。

以竞赛活动来提高教工的竞争力。工会要在继续开展好“青年教师讲课基本功比赛”、“工培中心职工教育教学技能比赛”等基础上,与其他职能部门一道,开展一些具有行业特点的基本功比赛。还可以开展一些群众性技术交流活动,切实提高教工的竞争能力。

三、    履行工会职能、坚持依法维护教职工群众的合法权益

推进学校民主政治建设是新形势下落实全心全意依靠教职工办学指导思想的重要保证。工会必须要认识“组织起来,切实维权”的重大现实意义,要在推进学校改革,促进学校发展,维护学校稳定等方面更好地发挥工会组织的独特作用。

坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度。经过多年的不懈努力,我校教代会制度化、规范化建设成效显著。在今后的几年里,一是要加大工会源头参与力度。校工会要高度重视学校改革和教职工利益等方面的问题,争取在我校建立联席会议制度;对于牵涉到学校发展规划、重要规章制度,人事制度等重大事项以及涉及教职工切身利益的利益分配方案等,须经教代会审议通过后再予以颁布实施。二是要重视发挥教代会闭会期间的民主监督、民主管理作用。通过定期不定期组织教代会代表参加学校重大问题咨询、视察活动等,不断畅通民主管理渠道。三是要根据我校实际情况,积极探索稳妥地推进二级教代会制度。

继续深化校务公开制度。实行校务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现。我校以教代会为主渠道的校务公开是畅通的。今后,主要是加大其他辅助手段,如充分利用《合肥工大教工》、宣传橱窗、工会网页等渠道,及时公布学校一些信息;可以定期举办“校务公开通报会”,及时向教代会代表通报学校的重大事项,进一步健全和理顺校务公开的领导体制和工作机制。

把为教职工办实事作为维权的作用点来抓。关心教职工的冷暖,是工会维权必须抓住的作用点。工会要真正成为对教职工疾苦、生活困难的知情者,要建立特困教工档案,加大对特困群体的慰问力度,要继续开展好对生病住院教工的慰问工作;要加大对基层工会活动经费的支持力度;要经常深入群众,了解群众的要求,创造条件,努力为教职工办实事好事,使工会真正成为职工之家。

四、 适应新形势发展需要,不断加强工会自身建设

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱。在实现党的十六大提出的宏伟发展目标的进程中,在加强党的执政能力建设中,工会肩负着重大的历史责任,面临着艰巨的任务,因此,我们必须要以改革的精神加强工会自身建设。

把提高工会干部素质放在首位。要通过培训、讲座、自学等多种形式加强工会干部的学习,努力提高工会干部的思想政治和理论政策水平;提高工会干部综观全局、参政议政和解决实际问题的能力;提高工会干部政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。工会要不断改进工作作风,广泛联系群众,完善活动方式,主动赢得广大教职工的支持。

大力加强调查研究,提高调研水平。调查研究是开展工作的基本功,是源头参与的基础性工作,是提高工作能力的重要方面。要发挥工会教代会理论研讨会的作用,鼓励研讨会在原来的基础上,根据学校发展需要,开展一些专题调研,努力为学校的科学决策提供重要的理论依据。

抓好工会的组织建设,发挥部门工会作用。要通过改选和增补的方式,始终保持健全的部门工会组织。要加强对部门工会工作的指导,鼓励部门工会独立自主地开展工作,要重视女教职工委员会和青年教工委员会组织的作用。大力开展适合他们特点的活动,发挥他们在学校各项工作中的作用。

运用现代化方式推进工会工作。要加强校工会工作人员的现代化办公能力的培养,要利用现代化办公条件进一步为工会服务,尤其是要提高工会宣传信息工作力度,保持工作信息和宣传渠道的畅通。

代表们、同志们:新的形势和创建高水平大学给工会提出了更高的要求,工会工作既面临机遇,也将迎接更大的挑战。为此,我们要在校党委和上级工会的领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,团结广大教职工,同心协力,乘势而上,扎实工作,为实现学校的总体目标作出新的贡献!