合肥工业大学工会2014年工作报告
高举旗帜 服务大局 为建设创新型高水平大学做出新的贡献
———在合肥工业大学第八届一次教代会暨第十六届一次工代会上的工作报告
校工会主席 赵恩秀

各位代表、同志们:

    现在,我受合肥工业大学第十五届工会委员会委托向大会作工会工作报告,请予审议。

    合肥工业大学第七届教职工代表大会、第十五届工会委员会于2009年11月召开以来,历时五年,现已届满。按照《工会法》、《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》、《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》等有关规定,根据学校安排,今天召开换届大会。

    本次大会的主要任务是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大、安徽省总工会十三大精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,全面总结合肥工业大学第七届教代会、第十五届工会委员会任期期间的工作,研究明确今后五年的目标任务,建立合肥工业大学新一届教职工代表大会组织机构和工作机构,选举产生合肥工业大学新一届工会委员会,团结动员全校教职员工积极投身合肥工业大学的事业发展,为建设国际知名、特色鲜明的创新型高水平大学而奋斗!

    一、过去五年的工作回顾

    过去的五年,学校各项事业迅猛发展,内涵建设不断加强,外延建设有序拓展,办学实力显著提升,教职工收入明显改善。这五年既是广大教职工凝心聚力、勇挑重担,学校快速发展的时期,也是全校各级工会组织和广大会员团结一致、奋力拼搏,各项工作取得显著成绩的重要阶段。

    (一)推进民主,落实职权,教代会法制化、规范化建设取得明显成效

    教职工代表大会是学校民主管理、民主监督的基本制度和形式,是民主政治建设的有效途径和得力抓手。我校自上世纪80年代建立学校教代会制度以来,形成了一整套制度体系,取得了显著的成效和宝贵的经验。本届委员会着力加强教代会制度化、规范化建设,推进教代会向二级单位纵深发展,在校内外广泛调研的基础上,修订了《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》,规范和指导两级教代会朝着符合新时期要求的方向健康发展。

    2011年底,教育部令32号(《学校教职工代表大会规定》)颁布,我校以贯彻落实《学校教职工代表大会规定》(以下简称《规定》)为契机,全面推进教代会制度化、规范化、法制化建设。组织多场次、多层次的《规定》宣讲会、座谈会,利用橱窗、问卷等形式开展《规定》的学习教育活动;按照《规定》,再次修订《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》,制定《合肥工业大学二级教职工代表大会若干规定》,为健全我校教代会制度和教代会工作体系及机制提供制度保障。

    教代会提案是教代会最基础和最重要的工作之一,是体现和落实教职工知情权、参与权、监督权、建议权最为直接和有效的途径。本届教代会十分重视提案工作,不断总结提案工作经验,创新工作模式,在原有的工作基础上,增加了“提案转交会”、“公开反馈会”和“确立重点提案”等方式,并采取由学校主要领导督办等新举措,提高了提案办理质量。第七届教代会收到并立案提案421份。广大教职工为学校学科建设、教学科研、人事管理、师资队伍、财务工作、校园建设与管理、后勤服务与管理等积极建言献策。校提案工作委员会和有关职能部门克服时间紧、任务重的困难,认真加以处理和落实,确保每次提案在规定期限内处理完毕、及时反馈,其反馈意见满意率平均达94%。五年共评出并表彰优秀提案37件、落实提案优秀单位2个。

    校第七届教代会重视发挥日常组织机构的作用,落实教代会各项职权。教代会执委会主持闭会期间工作,审议学校有关规划与发展等重大事项。五个专门委员会在执委会的领导下,在有关职能部门的大力支持下,积极有效地开展工作。各位成员在各自的工作职责内,开展调查研究,收集教职工意见建议,向学校及有关部门作出报告;参与了涉及学校人事管理、工资分配、绩效奖励、校园规划及管理、后勤服务及管理、干部选拔及考核等诸多方面的工作,对多项政策和规定的制定开展讨论和审议,实现从源头上参与。

    随着学校管理体制改革进一步深化,管理重心逐步下移,民主管理、民主监督摆上二级单位管理的议程,全面推进二级教代会制度建设,健全学校教代会工作体系,完善学校治理结构和治理体系,成为本届教代会和工会工作的重中之重。我们首先对学校所属二级单位教代会工作进行全面调查,理清各单位二级教代会工作情况,总结工作经验和共识,查找存在的问题和不足;组织召开二级教代会工作交流会和研讨会,宣传推广好的做法和成功经验;制定了《合肥工业大学二级教职工代表大会若干规定》,从制度上指导和规范二级教代会工作;组织开展二级教代会检查评估,推动二级教代会工作朝着制度化、科学化方向发展。目前,我校各二级单位普遍建立、健全了二级教代会制度,在基层单位落实了教代会的职权,维护了教职工的合法权益,调动了教职工办学的积极性,得到广大教职工的认可和赞赏,成为基层单位管理格局中不可或缺的重要组成部分,有效地推动了二级单位的健康发展。

    (二)围绕中心,服务大局,教职工主力军作用得到充分发挥

    围绕国家和学校的工作重心和各阶段中心工作,发挥工会组织的优势,积极有效地开展工作,为教职工搭建平台,发挥教职工主力军作用,推动整体工作顺利有效地开展,是工会四项职能的要求和体现。

    本届工会以建功立业活动为载体,以岗位技能培训、竞赛为抓手,广泛开展以教学基本功竞赛为主题的群众性劳动竞赛活动,为青年教师和广大教职工搭建学习、提高和成长的平台,有力地推动了学校教学及其他工作水平和质量的提高,提高了教职工整体素质和业务能力。与学校教务、人事等部门一起,每年举办青年教师教学基本功竞赛,形成了较为成熟的校院两级竞赛体系,取得了成功的经验和良好的效果,营造了重教学、抓质量的良好氛围,一大批优秀青年教师脱颖而出。在此基础上,还举办了优秀青年教师讲课展示观摩会,并选拔推荐他们参加全国和安徽省青年教师讲课竞赛,我们所推荐的青年教师在各项赛事中均取得优异成绩,为学校争得了荣誉。此外,还与学校相关部门和单位合作开展劳动技能培训与竞赛,如:校医院护士节、医生节培训与竞赛、总务部厨师技艺展示与竞赛、附中教师普通话竞赛等,为提高职工技术技能,提升服务质量起到了良好效果。

    深入开展立德树人、培育和践行社会主义核心价值观系列教育活动,以学习贯彻科学发展观、党员创先争优等活动为契机,结合纪念改革开放30周年、建国60周年、建党90周年,建校65周年等,广泛开展多种形式的宣传教育活动,如举办全校文艺演出、教职工大合唱及演讲、征文等活动,坚定广大教职工理想信念,激发广大教职工爱党、爱国、爱校热情。

    以宣传贯彻《教师职业道德规范》为抓手,围绕职业道德建设,开展系列宣传教育活动,印发宣传手册,并利用网络、橱窗、广播等媒体广泛宣传;开展评选“三育人”先进个人和师德标兵为主体的评选表彰活动,在每年的教师节大会上为先进个人颁奖;举办青年教师“师德”演讲比赛,大力宣传和弘扬劳模精神。通过以上工作,以德育人、尊师重教的良好氛围在工大校园内进一步形成。五年来,涌现出工大附中(荣获全国“工人先锋号”)等一大批受到国家及安徽省表彰的先进集体,涌现出全国“五一”劳动奖章获得者杨善林院士等一大批受到国家及安徽省表彰的先进个人。

    围绕精神文明建设、校园文化建设,组织广大教职工开展文明校园创建活动。学校各级工会组织以文化建设为载体,以“五个一”建设和诚信建设为内容,积极为教职工搭建展示、交流的平台,让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分展示;开展丰富多彩、健康向上的文化、体育活动,满足教职工多层次的精神文化需求,活跃基层职工文化生活,丰富学校文化的内涵,展现我校教职工深厚的文化素养和良好的精神风貌。五年来,为纪念重大节日等举办群众性大型文艺演出和小型文艺活动多场;每年坚持举办师生书画和摄影展;校教工合唱团每周坚持开展常规训练,积极参加全国、省、市和学校的大型演出。积极培育学校职工兴趣社团,坚持有序组织学校教职工排球、乒乓球、羽毛球、围棋、登山等比赛,组队参加全国及省高校职工桥牌、乒乓球等比赛,均取得优异成绩。

    学校各级工会组织把真切关怀、真心帮助、真诚服务女教职工作为工会工作的重要内容。以创建女教职工工作规范化示范单位为抓手,扎实开展女教职工工作,维护好女职工的特殊权益,发挥好女教职工的半边天作用。为丰富女教职工业余文化生活,连续举办以纪念国际“三八”节为主题的全校性女职工文体活动。广播操、排舞、趣味运动会等表演和赛事受到广大女教职工的欢迎。组建女教职工兴趣爱好社团,并开展经常性活动;组织女教职工参加在职职工特殊疾病互助保障计划;建立女职工养生保健群,促进教师之间的健康交流,开展健康养生知识讲座等系列活动;协助校医院组织开展全校女教职工身体检查。五年来,校女工组织获得全国及省级表彰多项,张卫新等一批优秀女教师获得省级以上的表彰。

    在抗击地震、雨雪冰冻灾害等重特大自然灾害斗争中,校各级工会组织反应迅速、措施有力,组织广大教职工捐款捐物,累计捐款562301元,为帮助灾区群众重建家园,夺取抗灾胜利作出了重要贡献。

    落实定点扶贫工作,以高校科技人才优势服务地方经济发展。校工会作为学校扶贫工作牵头单位,按照《中国农村扶贫开发纲要》及教育部关于定点扶贫工作的精神,制订了《合肥工业大学(2013~2020年)定点扶贫中长期工作规划》。多次组织由主管校领导带队,相关部门和学院参与的校扶贫团队到定点扶贫单位利辛县和灵璧县进行调研、对接和援助工作。协助学校选派干部赴两县挂职,安排科研人员赴两县进行科研、产业指导和项目合作,开展为扶贫县中小学捐赠科普读物等活动,学校发挥教育、科技优势,在地方产业发展、民生改善、科技推广、人才培训等方面加强对定点扶贫单位的支持与关注。

    (三)以职工为本,切实维权,把各级工会建成职工之家

    校工会充分发挥教代会民主管理、民主监督的主渠道作用,有效履行自身职能,积极参与有关学校改革、发展以及与教职工切身利益相关的人事、福利等政策、办法制定的讨论和审议;听取、收集和表达教职工的意愿和诉求,努力做好维权履责等工作。始终把关注民生、改善民生作为重要职责,努力为教职工办实事、做好事、解难事,多做温暖人心、凝聚民力的工作,激发教职工参与学校建设发展的主动性、积极性、创造性。

    在学校领导高度重视和大力支持下,原结构实验室改造成新的教职工活动中心。校工会加大对新教职工活动中心装备的投入,一个宽敞、优雅、富有现代气息的新教职工活动中心投入使用后,大大改善了教职工文化、学习、休闲、娱乐活动的场所,为教职工各项活动的开展提供了良好的条件,深受教职工的喜爱。根据教职工不断增长的物质文化需求,校工会进一步优化暑假旅游线路,组织教工走出国门,出境、出国考察旅游,得到教职工的普遍赞赏。

    坚持开展常规的慰问和献爱心活动,不断完善困难教职工帮扶救助机制,建立健全困难教职工档案,积极为有特殊困难的教职工排忧解难。每逢节假日期间,学校各级工会积极配合同级党组织和行政负责人,对重病特困教职工进行看望和慰问。五年来,校工会慰问了全校627户困难教职工,发放慰问金361365元;加大了对大病、重病住院教职工的关爱,五年共慰问1126人次,慰问金额达412140元;组织全校四千多位工会会员参加了安徽省教育工会设立的教工意外伤害及特种病互助互济保险,对50位重病及受到意外伤害的教工进行了理赔,减少教职工后顾之忧。

    大力推进职工之家建设,在完善和充实学校建家内涵的同时,重点推动各部门工会职工之家建设。以职工之家建设为抓手,促进和带动工会整体工作,不断提高各级工会组织的凝聚力、号召力和整体水平,切实把各级工会组织建成教职工温馨之家、信赖之家。五年来,学校工会职工之家建设从场所、装备等硬件和组织建设等软件上得到充实和加强。各二级单位“职工小家”建设也如火如荼开展,普遍建立了由党政工共建的职工之家,相继通过验收。附中、计算机学院、图书馆等单位通过了省教育工会“模范职工小家”验收。机械与汽车工程学院、附中获得安徽省总工会和全国总工会的授牌。

    (四)转变作风,创新发展,工会自身建设不断加强

    以争先创优、效能建设和党的群众路线教育等活动开展为契机,不断对照检查,转变工作作风,完善规章制度,提升服务效能。进一步完善各项制度,规范工会、教代会工作,坚持上岗培训、工作例会、工作研讨交流和建立工作档案等制度,不断提高各级工会干部的大局意识、责任意识、服务意识和综合业务能力。明确责任,细化管理,做好工会经费管理和审查工作,更好地为基层工会和广大教职工服务。坚持察民情、听民声,为教职工办实事、解难事,力争把工会建成学习型、服务型、创新型工会。

    随着教育形势发展的需要和管理体制改革不断深化的要求,学校办学规模、办学结构和机构设置不断有新的发展和新的变更,校工会及时调整和完善工会组织机构设置,指导二级单位及时建立健全工会组织。针对新的用工制度,积极探索和解决非在编人员入会等问题,最大限度地把广大教职工吸收到工会组织中来,享受工会大家庭的温暖。

    根据新时期工会工作的新特点、新要求以及学校机构调整、干部换届等新情况,校各级工会干部变更较快的现状,校工会定期和不定期组织工会干部学习、培训和调研交流,如:组织召开各级工会干部参加《学校教职工代表大会规定》等学习、座谈会,请有关专家来校作工会工作专题报告,组织部分工会干部赴北京、江苏的知名高校学习教代会和二级教代会工作经验,率部门工会主席赴兄弟院校学习考察职工之家建设,组织部门工会主席参加计算机学院等单位“二级教代会”现场交流、观摩会等,提高新形势下工会干部整体工作的水平,有力推动了工会工作的科学发展。

    始终注重理论研究,不断提升工会干部的理论素养,以理论研究和成果推进工作。五年来,每年举办工会、教代会理论研讨会,收到工会干部和会员理论研究和工作研究论文百余篇,评选出优秀论文参加全国及省高校理论研讨,把坚持十多年的理论研究推向新的高度。

    制定和完善工会经费使用与管理规定,加强内部财务管理,规范资金使用,提升了经费使用效益。财务人员定期参加省教育工会组织的专门财务管理培训,提高工会财务管理质量。校工会连续五年被省教育工会评为财务工作标兵单位和先进单位。

    各位代表、同志们,回顾过去五年的工作,离不开学校党委和上级工会的正确领导,离不开学校行政和各部门的高度重视和大力支持,离不开各级工会干部和广大工会积极分子、工会会员的辛勤付出,离不开广大教职工和全体会员的积极参与和理解。特别是历任工会领导班子,团结带领全校各级工会组织和广大工会干部,继承传统,开拓创新,奋力把工会工作推进到了一个新的发展阶段作出了突出贡献。在此,我代表校工会第十五届委员会,向长期以来关心、重视、支持工会工作的各级党政领导表示衷心的感谢!向全校广大教职工、工会干部、工会积极分子,向工会历届老领导、老同志致以诚挚的问候!

    在取得成绩的同时,我们清醒地认识到,面对社会经济转型、教育改革的发展,我们的工作还存在许多不足,主要是:服务教职工群众的能力和水平还不能满足广大教职工多元化的需求;服务基层、分类指导的力度有所欠缺,激发基层工会活力的资源和手段均显不足;工会干部的创新意识有待增强,工作作风有待进一步改进。这些问题,我们将深入研究、不懈努力,切实加以解决。

    回顾过去的五年,我们深深地体会到:

    1、自觉接受党的领导,高举旗帜坚定方向是做好工会工作的根本前提。

    2、围绕中心,主动服务党政大局和教育事业发展全局,是发挥工会组织作用的关键。

    3、以教职工为本,切实维护教职工群众合法权益是工会工作的核心。

    4、牢固树立创新意识,以改革的精神加强自身建设是推进工会工作的有效途径。

    5、弘扬社会主义法制精神,培育民主意识是依法治校促进发展的有力保障。

    二、今后五年的主要任务

    今后五年,是推进学校“十二五”规划落实、实施“十三五”和加快建设国际知名、特色鲜明创新型高水平大学步伐的关键时期,是学校深化改革、大有作为的机遇期,是学校强化内涵、全面提升的关键时期,学校工会要认真学习贯彻落实党的十八大和十八届历届全会和学校即将召开的第八次党代会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕中心、服务大局,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,履职尽责、主动作为、凝心聚力、创先争优,为加快学校建设和发展做出更大贡献,努力开创工会工作的新局面。

    (一)进一步加强教职工理想信念教育,提高教职工队伍的整体素质。

    ——深入学习宣传党的十八大和十八届历次全会精神,教育引导广大教职工讲政治、顾大局、守纪律,模范践行社会主义荣辱观。着力探索加强和改进教职工思想政治工作新途径,增强教职工教书育人、管理育人、服务育人的荣誉感和责任感。进一步发挥教职工在教学科研中的主力军作用,激励全校教职员工积极投身于加快建设创新型国家、增强科技创新能力,实现全面建设小康社会奋斗目标的伟大实践。深入开展形式多样的学习教育活动,引导广大教职工把力量和智慧投入到教育科技事业的发展中,大力推进科技进步和自主创新,为国家经济转型升级提供坚实的科技支撑和巨大的人才资源。

    ——深入开展立德树人、培育和践行社会主义核心价值观系列工作,要把社会主义核心价值观纳入教师教育发展的全过程体系,充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性,完善师德建设长效机制,落实教师职业道德规范。坚持用中国特色社会主义理论体系引领广大群众职工,不断改进教职工思想政治工作和宣传教育工作,把职工理想信念和思想道德教育和人文关怀、心理疏导结合起来,把帮助解决思想认识中存在问题与解决实际问题结合起来,引导广大教职工自觉培育和践行社会主义核心价值观,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为教职工的精神追求,外化为教职工的自觉行动。教育广大教职工坚定中国特色社会主义共同理想,努力使全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”成为全体教职工的共同追求。加强中国特色社会主义工会发展道路理论宣传教育和法治教育,引导广大教职工树立法治意识、集体意识和发展意识,切实提高教职工思想政治素质、道德文明素质、科学文化素质、职业技能素质、民主法治素质和健康体能素质。继续深入开展“师德先进个人”和“三育人”先进个人评选表彰活动,努力发挥好他们的示范带动作用。

    ——推动群众性文体活动蓬勃开展,不断满足和适应广大教职工日益增长的精神文化生活的需要。积极为教职工搭建更多展示、交流、创造的文化平台,调动教职工文化创造积极性,鼓励教职工参与到基层文化建设和群众文化活动中去,让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分发挥。注重总结工大历史,传承、发展、创新工大文化,努力建设工大人的共同文化家园。组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动,不断满足教职工日益增长的追求丰富精神文化生活的热切期盼。进一步完善工会及各教职工协会的活动制度,大力推进文化体育活动的经常化和常态化。及时总结和推广先进文化体育活动的典型经验,在更高的起点上推进教职工文化建设工作。

    (二)进一步发挥教职工的“主力军”作用,大力开展建功立业活动

    建功立业活动是工会履行建设职能的重要途径,是工会“围绕中心、服务大局”的重要渠道,是发挥教职工主力军作用的重要载体,在工会工作中具有全局地位与重要作用。

    ——充分发挥工会各级工会的桥梁纽带作用。以创建和谐校园为目标,切实加强自身能力建设,积极倡导先进的校园文化,真情关爱,做教职工的知心朋友,了解他们的利益和愿望,分析他们的意见或建议的可行性,做好工作的有心人。在学校全面深化改革发展的大业中,做积极宣传改革的倡导者,做化解矛盾的先行者,做职工合法权益的维护者。

    ——广泛开展劳动竞赛活动。以求实创新的精神,从学校各二级单位实际出发,进一步完善各种竞赛机制体制,不断拓宽竞赛领域、丰富竞赛内涵、创新竞赛方式,扩大竞赛覆盖面。继续拓展教学竞赛的内容和对象,推动形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局,最大限度地发挥竞赛活动的示范作用。

    ——大力推进教职工创先争优建功立业活动。按照党中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,在教职工中广泛开展争当劳动模范、争做优秀职工的比、学、赶、帮、超活动,引导广大教职工学劳模、当劳模,不断强化主人翁意识和主力军作用,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,团结动员广大教职工为推动学校发展建功立业。

    (三)进一步规范教代会工作,推进学校民主法治建设

    党委领导下的高校教职工代表大会制度是学校民主管理和监督的重要形式,具有广泛的群众性、代表性。积极探索高校教代会工作,促使教代会在政治上能更好地体现广大教职工当家作主的地位,在职能上能更好地发挥教职工参政议政的作用,能更好的对学校的各项工作实行民主管理和民主监督,做到为学校的建设和发展献计献策。

    ——严格规范教代会制度。教职工代表大会是学校民主管理的基本形式。我们要认真贯彻教育部《学校教职工代表大会工作规定》,切实加强教代会制度建设。经过多年的实践,教代会工作已经具有一整套规范的操作方法,各二级单位要认真落实二级教代会制度,强化职权的落实,学校工会计划在适当的时候召开二级教代会制度建设经验交流会,增强服务功能,推动二级教代会制度建设。

    ——推动校务公开工作,依法依规落实教代会职权。进一步推动学校章程草案、发展规划、队伍建设、教育教学改革、校园建设、财务工作等事关学校改革发展的重大问题向教代会报告并听取意见制度,落实有关教职工切实利益的重大事项提交教代会讨论通过制度。坚持校务公开制度化、规范化建设,会同学校有关部门做好校务公开的检查监督工作,切实加强学校民主管理工作。

    ——抓好教代会优秀提案评选表彰工作,不断提高提案工作质量。提案工作是教代会的重要内容,是我们集中民智、了解民意、顺应民心的重要渠道。各分工会要从抓代表培训入手,切实提高职工代表对提案工作重要性的认识,规范提案征集的程序,严格按照规定程序收集群众意见,反映民意。

    (四)进一步维护教职工合法权益,切实履行工会职能

    习近平总书记在全总新一届领导班子集体谈话时强调,保障职工群众政治、经济、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。我们要牢固树立法治意识,坚持以人为本,依法履行职责,关注教职工重大关切,积极反映教职工呼声,努力从源头上维护和发展教职工利益。

    ——切实维护教职工合法权益,运用好、发挥好、把握好教代会的审议通过权,关注绩效工资实施方案、高校工资分配方案改革及职工福利待遇的发放工作,让绩效工资等成为调动一线职工工作积极性,体现公平、公开、公正原则,充分发挥多劳多得、优劳优酬的利益分配导向作用。

    ——继续推进教职工互助互济活动,进一步深化扶贫帮困工作。职工互助互济活动是集大家之力,帮一人之难,长期积累,解一时之困的有效形式。学校工会要在总结经验的基础上,继续坚持和积极推动职工互助互济工作。要把职工互助互济活动与扶贫帮困工作、送温暖工作结合起来,切实做到科学安排、长期积累、精当使用、安全管理。

    (五)进一步推进工会自身建设工程,不断提高工会服务师生的能力

    加强工会队伍建设,努力提高自身素质,是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质,塑工会干部新形象,既是广大职工群众的殷切希望,也是工会组织与时俱进的要求,对工会干部提出了更高的要求。

    ——在规范“职工之家”建设上下功夫,扎实推进“党政工共建一个家”。切实规范职工之家建设内容、标准、程序,深化“建家”内涵,在党委领导、行政支持、工会运作三个层面做好文章,引导党政工群按照各自的创建任务,认真抓好贯彻落实,增强基层工会组织的活力。

    ——在理论研究上下功夫,继续深入开展工会的理论研究工作。在2014年开展的首届理论调研项目(论文)评选基础上,各单位要积极组织开展理论调研工作,推选优秀理论调研文章参加评选,通过理论研讨、工作调研积极提升工作能力和水平。

    ——坚持强化维护帮扶,就是在全面深化改革中创新新形势下群众工作。把竭诚服务教职工,发展教职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,让所有劳动者都受到尊重,使广大教职工的合法权益得到更好的维护,实现体面劳动,全面发展。

    各位代表、同志们,面对新形势、新任务,学校对工会工作寄予厚望,教职工对工会工作充满期待,我们将把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点,让我们携起手来,以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,进一步解放思想,求真务实,深化改革,锐意创新,为全面建设国际知名、特色鲜明创新型高水平大学而奋斗!