向新而行  向强而进  团结动员全校教职工

为学校“十五五”良好开局不懈努力

——在校第十届二次教职工暨第十八届二次工会会员代表大会上的报告

（2026年4月15日）

胡兴祥

各位代表：

现在，我受学校第十届教代会执委会和第十八届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

2025年是中华全国总工会成立100周年，也是学校“十四五”规划收官之年，更是学校80周年华诞的喜庆之年。一年来，校工会在学校党委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕学校中心工作和发展大局，忠诚履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，发挥桥梁纽带作用，在强化思想引领、服务发展大局、繁荣校园文化等方面取得了新进展、新成效，团结动员广大教职工为学校各项事业高质量发展作出了积极贡献。

一、加强教职工思想引领，推动学校民主政治建设

1.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。 校工会贯彻落实学校党委和上级工会组织要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过校工会全委会、常委会、专题培训会等形式，组织工会干部深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和总书记在中华全国总工会成立100周年暨全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，在全校教职工中进一步弘扬教育家精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神。组织参加省教科文卫体工会“百年工会”线上知识竞答，获得“优秀组织单位”。

2.完成学校教代会和工代会的换届工作。 胜利召开学校第十届一次教职工代表大会暨第十八届一次工会会员代表大会，圆满完成教代会和工会的换届选举工作，为学校民主政治建设奠定了坚实的组织基础。十届一次教代会共征集提案71件，全部立案并交付相关部门办理，提案办结率达到100%，满意率达98%，有效解决了教职工关注的一批实际问题，保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。指导8个二级单位教代会换届，推动民主管理向基层延伸。

二、凝聚教职工力量，助力教职工建功立业

1.选树典型弘扬劳模精神。各级工会组织认真遴选，积极推荐教职工参加全国先进工作者、全国及全省三八红旗手等评选活动， 电气与自动化工程学院马铭遥教授获“安徽省三八红旗手”称号。马铭遥、项宏发两位教师领衔的团队获批省级劳模创新工作室，发挥了传承技艺、攻坚克难的示范引领作用。通过网站、斛兵教工等新媒体渠道加强宣传，讲好工大劳模故事和教育工作者故事，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

2.搭建青年教师成长平台。联合教务处举办2025年校级青年教师教学竞赛，吸引全校200余名青年教师参与，最终34人获三等奖及以上奖项。选拔、组织青年教师参加安徽省第七届高校青年教师教学竞赛，电气与自动化工程学院王涵宇老师获工科组一等奖，数学学院、经济学院、马克思主义学院教师分获学科组三等奖，学校获评“优秀组织单位”。此外，工会还支持校医院、总务部开展岗位技能竞赛与岗位练兵，有效促进了教职工服务能力的整体提升。

3.建言献策助力教学质量提升。以迎接本科教育教学审核评估为契机，组织开展“我为本科质量提升建言献策”活动，各级工会广泛动员教职工聚焦教学改革、管理服务、育人环境等关键环节，踊跃提出建设性意见。活动累计征集意见建议137份，评选出44份优秀建议予以表彰。此项工作有效凝聚了教职工的智慧与共识，为学校持续改进教学工作提供了有益参考，也得到了审核评估专家组的高度评价。

三、竭诚服务教职工，增强教职工的获得感幸福感

1.用心做好节假日福利保障。受学校委托，用心做好法定节假日福利采购发放工作。在学校党委的重视与支持下，本年度福利经费投入较往年增加近400万元，切实提升了教职工的获得感与幸福感。在元旦春节、中秋节等传统节日及教职工生日，向全校4100余名会员发放品类丰富、品质优良的慰问品，体现了学校的人文关怀与组织温暖。

2.做好全方位的关怀与救助保障。组织3533名教职工参加医疗互助保障计划，为100余人次患病教职工申领互助金，为10名患重大疾病教职工申领互助金10多万元，减轻了职工医疗负担；开展大病住院、婚育、直系亲属去世等慰问，累计316人次受益，发放慰问金40余万元，及时送上组织关怀关爱；组织开展4批次青年教职工联谊交友活动，帮助青年教职工搭建婚恋交友平台。积极协调地方政府与教育部门，帮助13位翡翠湖校区教职工子女入学168玫瑰园学校及幼儿园，赢得了教职工好评。

3.组织开展优秀教职工疗休养。暑假期间，校工会组织80余名优秀教职工、先进工作者赴黄山工人疗养院和岳西疗休养基地开展休养活动，促进教职工身心健康，激发工作热情。积极配合校医院做好年度教职工健康体检工作，开展心血管疾病专项义诊、体检报告现场解读等健康服务活动；依托“女工家园”开展女教职工心理健康讲座与疏导。

4.助力乡村振兴与社会服务。校工会贯彻落实校党委帮扶工作要求，持续做好消费帮扶工作。通过教育部“农校对接”等平台，先后采购新疆、河北青龙、安徽砀山和灵璧等4批次300余万元农产品，助力帮扶地区乡村振兴。工会组织积极履行社会责任，组织选派3位专家教授赴青海大学开展送教交流活动，促进了东西部高校间的协作发展。

四、举办丰富校园文化活动，营造浓厚校庆氛围

1.举办八秩校庆系列活动。在学校喜迎80周年华诞之际，校工会牵头举办“庆祝建校80周年”师生校友书画暨名家作品邀请展，征集并展出包括两院院士、杰出校友在内的各界人士及师生书画作品120幅，以艺术形式礼赞学校辉煌成就，营造了典雅庄重、喜庆热烈的文化氛围。组织教职工拍摄MV《歌唱祖国》，点击量超过20余万次；组织教职工参加校庆文艺晚会，动员工会干部和教职工志愿者热情参与校庆庆典嘉宾接待与服务，凝聚了爱校荣校、兴校强校的情感共识。

2.打造文化体育活力品牌。举办了教职工趣味运动会、乒乓球团体赛、羽毛球赛、气排球比赛等传统品牌赛事，承办了省内高校教职工足球邀请赛，参与教职工累计超过3000人次。积极支持教职工“走出去”，参加长三角高校外语教师羽毛球比赛、经开区及包河区职工比赛等体育赛事，均取得优异成绩。邀请合肥市文旅局来校举办音舞诗画演出《千年庐州・共潮生》，让教职工切身感受合肥近年来发生的巨大变化；举办“迎新年·送春联”活动，弘扬优秀传统文化。

3.支持女职工绽放巾帼风采。“三八”节期间，举办“巾帼绽芳华”趣味运动会，近400名女教职工欢聚一堂。女教授联谊会举办女性科技工作者成长座谈会，分享经验、共话发展。组织开展“书润匠心”主题征文活动，共征集作品28篇，获安徽省教科文卫体工会系统优秀作品一等奖1项、三等奖1项，充分展现了学校女教职工的才华与情怀。

五、强化自身建设，提升服务教职工水平

1.加强工会组织建设。为加强工会干部队伍建设，帮助换届后进入工会工作岗位的干部熟悉业务知识，提高服务教职工的本领，联合党委组织部、党校开展2025年工会干部培训班，邀请省总工会专家来校作专题辅导报告，近100名工会干部参加了培训。发挥工会全委会、常委会在“三重一大”事项上的集体决策作用，强化工会经费审查委员会的监督作用。

2.规范经费资产管理。按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2025〕18号）要求，及时修订《合肥工业大学工会经费收支管理办法》，第一时间提高工会会员的福利标准，增加教职工荣休慰问、春秋游和观影活动项目。严格执行预决算制度，接受省教科文卫体工会委托的第三方审计监督，确保工会经费收、管、用各环节合规合法、高效节约，保障教职工福利和工会活动开展。

各位代表！2025年，在学校党委和上级工会的领导下，在工会干部的共同努力下，我们交出了较为满意的答卷。在此，我谨代表校工会，向所有关心、支持工会工作的各级领导、各位代表、全体教职工表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是学校加快建设特色鲜明的世界一流大学的关键之年。新的一年，校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校第九次党代会确立的目标任务和学校2026年度工作要点，坚定正确政治方向，加强思想政治引领，着力服务学校发展大局，着力搭建青年教职工成长与建功立业平台，着力做好困难职工服务保障，着力做实各类慰问，把党政的关怀及时送达，当好教职工的“娘家人”。

新的一年，我们将继续深化工会改革创新，加强工会干部的能力和作风建设，努力把工会建设成讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会、善服务的暖心工会、强基层的活力工会、严作风的勤廉工会。

各位代表，山海寻梦，不觉其远，前路迢迢，阔步而行。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级工会的坚强领导下，秉持向新而行、向强而进的信念，锚定宏伟新目标，立足奋进新起点，展现昂扬新姿态，团结动员全校教职工为学校“十五五”开好局、起好步，加快建设特色鲜明的世界一流大学作出新贡献！