（2026年4月15日）

胡兴祥

各位代表：

我受第十八届工会委员会委托，向大会报告校工会2025年度财务工作情况，请予审议。

一、工会财务工作指导思想和基本原则

在上级工会和学校党政的关心支持下，在学校财务部门和工会经费审查委员会的指导帮助下，2025年工会财务工作坚持“围绕中心、服务大局”的理念，认真贯彻工会经费“为职工服务、为基层服务、为工会事业服务”的指导思想，坚持勤俭节约、依法聚财、制度管财、有效用财的原则，合理开支使用经费，进一步加大工会经费服务基层的力度，把经费重点投放在开展职工活动、职工福利和加强工会自身建设等方面，充分体现聚焦重点和为教职工服务的精神。

根据“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡”的预算原则，科学编制预算。经费开支根据校工会常委会和工会经费审查委员会审定的预算，严格按照《工会会计制度》、《中华全国总工会关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》（总工办发〔2017〕32号）、《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2025〕18号）和《合肥工业大学工会经费收支管理办法》等有关规定执行，做到制度健全、账目清楚、开支合理、手续完备。大额经费开支向校工会常委会或全委会、工会经费审查委员会报告并集体研究决定。年度工会经费收支决算经校工会经费审查委员会和安徽省教科文卫体工会经费审查委员会审查，审查结果及时向校工会常委会或全委会通报，并在教职工代表大会和工会会员代表大会上作书面报告。

二、2025年工会财务收支情况及简要分析

2024年年末工会经费结余50.31万元。

2025年经费总收入为1455.59万元，较2024年增长336.60万元，增长率30.08%。其中：会费收入131.18万元，拨缴经费收入384.73万元，上级补助收入42.51万元，行政补助收入897.00万元，其他收入0.17万元。

2025年经费总支出为1282.50万元，较2024年减少支出14.57万元。扣除2024年支出中含有2023年应该支出的元旦春节慰问费215.40万元外，实际2025年经费支出比2024年增加200.83万元。其中，职工活动支出1252.28万元，职工服务支出11.46万元，维权支出2.35万元，业务支出9.30万元，其他支出7.11万元。

职工活动支出1252.28万元，占总支出的97.64%，其中职工节假日福利支出917.73万元、职工生日慰问支出203.00万元、文体活动支出67.03万元、宣传活动支出8.90万元，其余为职工教育、生病住院、婚育、荣休和职工直系亲属去世慰问等支出。

2025年收支相抵当年结余173.09万元，加上2024年年末结余50.31万元，截至2025年年末工会经费滚存结余为223.40万元（含正在招标中的职工电影券款123万元尚未支付）。

2025年经费总收入1455.59万元，完成预算的103.94%，预算完成情况较好。学校在经费十分紧张的情况下，划拨897.00万元行政补助，为发放教职工福利和工会各项工作开展提供了强有力的资金保障，充分体现学校党政对工会工作和广大教职工的关心关怀。

2025年经费总支出为1282.50万元，完成预算的99.44%，反映出工会财务本着厉行节约和精打细算的原则，做到了严格控制办公经费等一般性支出，确保工会重点工作及其他方面工作经费开支。如职工活动支出是工会经费支出的主要内容，全年支出1252.28万元，占总支出的97.64%。其中，职工节假日福利支出917.73万元，生日慰问品203.00万元，文体活动支出67.03万元（主要用于三八节女职工活动、分工会开展活动和参加各种文体竞赛），医疗互助参保费7.07万元，可以看出工会进一步加大了工会经费服务基层的力度，把经费重点投放在开展职工活动和提高福利保障等方面，充分体现了聚焦重点工作和为教职工服务的精神。

三、2025年工会财务工作要点回顾

（一）收好经费，保障工作全面开展

工会经费是工会组织赖以生存的物质基础和经济依托，是工会发挥作用、开展活动、履行职能的基本前提和重要保障。在上级工会和学校党政的关心下，在工会领导和财务人员努力下，在学校相关职能部门、校内有关单位的积极支持和配合下，工会经费收缴工作取得了较好成绩，2025年经费总收入为1455.59万元，较上年增加336.60万元。其中会费收入131.18万元，即全体会员职工工资的0.5%部分；拨缴经费收入384.73万元，即会员职工工资的2%减去上缴安徽省教科文卫体工会30%（2025年是156.18万元）后留成部分，这两部分收入是工会经费的主要来源。工会经费的及时、足额到位，为本年度开展各项工作提供了资金保障。

（二）管好经费，严格依法依规使用

严格贯彻《工会法》《工会会计制度》《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等法律法规，不断强化制度意识和廉洁自律意识，规范会计行为，加强核算管理，坚持“收支两条线”，坚决杜绝出现虚假发票、白条入账、原始凭证不能真实反映经济业务、超范围使用工会经费、弄虚作假骗取工会资金等情况的发生。

健全以内部控制体系为重点的风险防控制度，切实履行财会人员岗位职责，办理工会经济业务，做到手续完备、程序合法；慰问品、奖品发放方面，严格按照财务制度和上级工会要求，附上发放清单、实名签收，做到账物一目了然。安徽省教科文卫体工会和学校工会经费审查委员会的年度财务审计，都充分肯定学校工会财务工作扎实规范，财务账目记载清楚，报销审批手续齐全，会计报表、决算数字真实准确。

（三）用好经费，重视资金使用成效

校工会认真贯彻工会经费“为职工服务、为基层服务、为工会事业服务”的原则，把重点放在开展职工活动、提高职工福利费、维护合法权益等方面。强化为基层服务，经费使用体现向基层倾斜。本着勤俭节约的精神，争取做到少花钱、多办事、办好事，真正用好有限的工会经费。

消费帮扶助力乡村振兴。校工会积极落实学校党委对定点帮扶工作的要求，先后4批次购买农产品293.29万元发放给会员职工，有力支持学校定点帮扶地区的产业发展，展现学校服务社会的责任担当。

关心职工疾苦，体现人文关怀。对职工结婚、生育、生病住院、荣休、职工直系亲属去世，校工会都及时送去慰问金或慰问品。2025年度共支付慰问金额39.22万元，用心用情做好慰问工作，把党的关怀和工会组织的温暖落到实处。

维护职工权益，为职工排忧解难。为全校3533余名教职工办理医疗互助7.07万元，为教职工增加一份权益保障。

持续加强工会自身建设投入，2025年用于工会干部培训2.09万元、阳光家园及二级工会建家1.85万元。通过开展这些活动，部门工会、工会干部的工作热情得到提高，凝心聚力干事业的干劲得以迸发，激发了工会工作的整体活力。

（四）接受监督，确保经费正确使用

2025年1月份工会财务接受了本届工会经费审查委员会的经费收支审计。2025年7月份接受了安徽省教科文卫体工会经费审查委员会对2023—2024年度财务收支情况的专项审计。审计结论对工会财务工作给予充分肯定，同时也中肯地指出了存在的一些问题，并提出了改进工作的意见和建议。这些外部监督对加强会计基础工作，规范工会财务管理，起到了积极作用。

四、存在的不足和下一步努力方向

本年度工会财务工作的顺利开展与取得的成绩，离不开上级工会、学校党政的正确领导和亲切关怀，也离不开学校财务部门的有力指导与本届经费审查委员会的有效监督。同时，也得益于各基层工会组织的积极配合以及财务人员的辛勤努力。在此，谨向所有关心、支持工会财务工作的各级领导、各部门同仁以及相关人员表示诚挚的谢意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前工会财务工作仍存在一些亟待改进的方面：经费支出结构尚需进一步优化；工会财务管理的技术模式有待进一步改进；工会经费总量仍显紧张，一定程度上制约了部分服务与活动的深入开展。这些问题需要在今后的工作中予以重视并切实加以解决。

2026年，我们将继续努力，认真贯彻落实学校党委和上级工会要求，科学编制工会经费预算，加强工会财务预算管理，进一步统筹支出结构，积极争取学校更多经费投入，完善工会经费保障机制。严格遵守财经纪律，依据科学准确的年度预算和收支计划，切实管好用好经费，做到“用的合理、职工满意”，凝心聚力，为建设特色鲜明的世界一流大学不懈努力。

（备注：报告中数据统计时间为2025年1月1日—12月31日）