2016年是“十三五”规划的开局之年，也是学校进一步推进综合改革的重要之年，校工会将在校党委和上级工会的正确领导下，继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，围绕“四个全面”战略布局和社会主义核心价值观教育实践活动，结合学校全面加强顶层设计、全面深化改革、全面加强内涵建设、全面实施依法治校的工作目标总要求，以维权工作为中心，以教代会工作为渠道，以建家工作为载体，以社会主义核心价值观和“三严三实”专题教育实践活动为契机，以工会事业改革创新为突破口，全面提升工会组织和工会工作的水平与能力，服务好学校建设与发展的大局，坚持密切联系教职员工，全心全意为教职员工服务，维护好教职工的权益，进一步创新工会工作体制机制，努力开创工会工作的新局面。

   一、加强政治理论学习，明确方向目标。

   按照党中央和各级党组织的指示精神，在校党委的统一部署下，计划、安排好工会组织及广大教职工对党的十八大、十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作意见》精神的学习，树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，进一步增强工会工作的政治性、先进性和群众性，巩固落实好党的群众路线和“三严三实”专题教育实践活动的成果。动员、发动各级工会组织利用自身的优势和特点举办各种形式的学习教育活动，加强作风建设和“三严三实”专题教育，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。把广大教职工思想统一到党中央的决策部署上来，把力量聚集到推进“四个全面”战略布局宏伟目标上来，聚集到实现学校“十三五”规划目标任务上来。

   二、进一步完善学校教代会制度与体系，丰富教代会内涵，创新教代会工作机制。

   按照新修订的《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》，规范教代会工作，切实落实教代会的职权，维护教职工的权益，发挥教职工办学积极性、创造性，推进学校民主政治建设。

   全面推进二级教代会建设，健全二级教代会制度，按照《合肥工业大学二级教代会若干规定》，规范二级单位的教代会工作。根据二级教代会工作的检查与评估情况，适时召开二级教代会总结和经验交流会。使二级教代会制度化、正常化、规范化，发挥二级教代会在基层单位中的民主管理、政务公开主渠道作用。

   充分发挥教代会执委会以及各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用，加大源头参与的力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

继续做好提案征集和落实工作。创新工作方式，提高提案征集的热情和提案办理质量，在已有的工作基础上，组织提案工作回头看活动。查看八届一次、二次教代会提案的落实情况，把提案工作真正落实到实处，使其成为教职工参与学校民主决策、民主管理的重要形式和有效途径。

   三、加强工会干部的理论学习和干部队伍建设。

   继续巩固拓展好党的群众路线和“三严三实”专题教育实践活动，结合效能建设，坚持问题导向，多形式、多途径地提高工会干部运用科学理论、法制思维分析解决问题的能力，增强工会干部在经济发展新常态下推动工作、维护教职工合法权益的能力。针对目前基层工会组织调整、变化较多，工会干部更换频繁，许多新人不断地充实到工会干部队伍的情况，切实做好工会干部的培训工作，尤其是工会主席的培训工作。

   通过年度总结、二级教代会评估、职工之家评估、评选优秀部门工会、优秀工会干部等方式与手段，建立对工会组织和干部的考核、评议、激励机制，努力建设业务过硬、群众信赖的工会组织和工会干部队伍。

   进一步加强基层工会建设，不断增强基层工会组织的活力，把工会工作落实到实处。按照中华全国总工会《关于进一步加强职工之家建设工作充分发挥基层工会作用的意见》的要求，继续推进职工之家建设。以建家工作为载体，完善基层工会内涵建设，夯实工会工作发展的基础，激发基层工会活力，增强基层工会的凝聚力、吸引力和号召力，推动工会工作的整体水平和综合能力的不断提高。

   四、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的作用，凝聚发展力量

   继续贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，建立教师职业道德考评体系，深入开展争先创优活动和“三育人”等师德、师风先进评选活动。大张旗鼓地开展评比、表彰活动，树立先进典型，发挥榜样的示范作用，提升“育人为本”的办学理念，倡导严谨、求实的学术作风，建立职业道德建设的长效机制，促进良好师德、师风及校风的形成。

   开展形式多样的劳动竞赛活动，着力提高广大教职工的素质，为学校可持续发展注入强大动力。大力弘扬劳模精神和劳动精神，树立“劳动光荣、知识崇高、创造伟大、人才宝贵”良好风尚，在广大教职工中广泛开展劳动竞赛活动，除继续做好青年教师讲课比赛这一传统品牌赛事外，积极支持各部门开展形式多样的业务和技能竞赛活动，通过竞赛活动，培养和发现 “身边的大国工匠”，为广大教职工展示才能，实现自我发展提供平台，着力提升广大教职工的业务能力和综合素质，营造“大众创新，万众创业”的良好氛围，为学校可持续发展注入不竭的动力。

   开展形式多样的主题教育活动，促进文明校园、和谐校园建设。

   扎实有效地开展女工工作，发挥女教职工“半边天”作用。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，在广大妇教工中开展文明家庭建设和文明家风培育系列活动，讲好家庭故事，激励广大女教职工为学校“十三五”建设和发展建功立业。  

   五、积极培育和践行社会主义核心价值观，不断汇聚为建设高水平大学团结奋斗的强大正能量

   深化社会主义核心价值观教育。加强对职工群众的思想引导，深化“中国梦”、中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育，推动社会主义核心价值观融入大学精神和职工文化建设，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，把弘扬社会主义核心价值观落细落小落实。

   大力弘扬劳模精神、劳动精神。进一步加强对劳模和先进人物事迹的宣传，引导广大教职工以劳模和先进工作模范人物为榜样，立足本职、爱岗敬业、争创一流，通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活。

   六、开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富教职工的精神文化生活，繁荣校园文化。

   健全和巩固各类职工社团组织，逐步实现把更多的文体活动由工会统一组织变为由社团自己组织的活动形式和组织方式。发挥教工合唱团等龙头社团的作用，提升群众文化品味，打造具有影响力和较高水平的文化活动品牌，努力把校园建设成教职工成就事业的精神家园。

   七、以教职工为本，主动依法科学维权，努力构建和谐校园。

   坚持贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，把维护教职工合法权益当作工会的最基本职责。建立和完善教职工诉求表达机制、利益协调机制，维护和保障教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。关注民生，体现人文关怀，继续实施送温暖工程，建立和完善帮困扶弱的长效机制，加大帮扶工作力度，拓宽帮扶范围。推动职工互助基金、互助保险的建立，为职工提供更多的帮助和保障。切实维护女职工的特殊权益。在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平上下功夫，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学校党政排忧，为职工解难，为构建和谐校园做出贡献。

   八、落实利辛、灵璧两县定点扶贫工作，以科技人才优势服务地方经济发展。

   贯彻落实十八届五中全会和习近平总书记扶贫工作重要讲话精神，利用高校教育科研和人才优势，积极配合学校继续做好对利辛、灵璧两县精准扶贫、精准脱贫的各项工作，打好扶贫开发的最后攻坚战，为贫困县最终脱贫，为全面建成小康社会作出积极贡献。

   九、强化工会经费收、管、用体系建设，服务好学校发展大局

   2016年校工会继续认真贯彻执行中央八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》的文件精神，强化经费的使用管理和监督，健全经费收管用机制。围绕学校发展大局，服务好基层和职工，根据经费增长的实际状况，按照全总深化工会事业改革的要求，进一步优化经费支出结构，把大部分经费用在基层和职工身上，为广大教职工提供更多的保障和服务，使更多的会员得到关怀和温暖，切实体现工会经费为职工服务、为基层服务、为大局服务的宗旨和要求。

中国教育工会合肥工业大学委员会

2016年3月20日

   附件1: 2016年工会工作安排表(点击查看)